南昌航空大学高职学院两委会工作总结

南昌航空大学高职学院

2010-2011学年第一学期

两委会工作总结

第四届两委会自成立以来,在院领导、老师的正确指导下,以“过程文化”作为我们所有成员在学习、工作和生活中一种文化理念,在学习、执行“过程文化”理念的同时,积极开展各项活动。“过程文化”不仅强调我们举办活动所取得预期效果和影响。而且更加注重培养我们高职学子在收集、策划活动方案,筹备、开发活动,以及总结中的积极参与意识,自我锻炼意识,充分调动高职学子的积极性、创造性和主动性。并且在发掘人才,培养人才的过程中,注重“指导”而不是“领导”,强化我们高职学生干部的服务意识。

一、积极加强与各班班级组织联系

本学期我们着重加强了两委会与各年级各班的联系、交流,要求两委会各部门及其各部门负责人与各班班委、团支委建立联系网络,要求一对一,责任到个人,保证了各类信息的传达、畅通,活动的顺利进行。此外,我们要求两委会所有成员要树立为老师同学服务的观念意识。以平和的心态,务实的态度去做好本职工作。并且我们的工作也得到了广大同学的谅解和支持。如在开学初的校运会中取得的成绩,与同学的无私付出是分不开的。从校运会前的筹备活动,如新闻稿的收集、运动员选拔和啦啦队等,最终我们以排名前八的优异成绩,得到了老师、同学们的认可。

二、两委会内部建设

1)招新工作的顺利进行。为了保证本学期日常工作的顺利进行,新一届两委会成立后,积极筹备招新工作。本次招新对象面向10届所有大一新生,以公平、公开、公正为原则,进行面试,择优录取,最终我们共招收59名两委会干事。

2)严格执行两委会内部规章制度。主要包括定期召开例会(委员例会、部门例会、两委会全体例会等)、早点到、晚查勤,干事考核等,所有成员都以认真、务实、严谨的态度执行两委会制度和对待每一次任务,保质保量完成。

3)活动经费、物品采购。本学期所有经费、物品使用均合乎规范和要求,严格按照程序。如经费的申请、批准、使用、核查均按程序进行,专款专用,钱账相符。

三、宣传工作树立高职形象

正所谓“三军未动,粮草先行”。宣传工作在扩大活动的影响力,提高知名度,起了重要作用。本学期宣传部以海报、书法、文字和图片等形式,立足于先期宣传和后期总结,形式多样,内容丰富,以其迅速、创新等特点,开展我们高职独具特色的宣传工作,扩大我们在兄弟学院中的影响力。

四、丰富多彩、健康向上的校园生活

1)“假如我是主席”征文比赛。此次征文比赛主题独特新颖,为所有干事提供一个平台,将各自想法传递到主席团,并

运用到两委会的决策与管理中。既开阔了干事们的工作、学习思维,锻炼了能力,也为我们工做注入了新的源泉。

2)“三对三”对抗篮球赛。此次活动是面向两委会内部,部门与部门之间的友谊赛。干事们参与性,积极性高涨。它加强了部门内部干事的合作与沟通,更有利于两委会各部门之间的团结、联系与交流。

3)“GBA ”篮球赛。此次篮球赛丰富了同学们的课余文化生活,增强了体魄,同时也增强了班级内部、班级之间的交流与沟通,为我院营造了积极、向上、健康的良好氛围。

4)“专升本”讲座。我们学院学制是三年制,能进入本科阶段学习,是许多同学入学后的一个学习目标。而此次“专升本”讲座为有志于升本的同学提供了正确指导,明确了方向,解决了相关的疑问,增强了自信,受到了老师、同学们的认可和支持。

5)“文明寝室”评比。此次“文明寝室”评比活动历时一个半月,加强了寝室卫生,寝室文化建设、电器使用等评比,有利的培养了同学们良好的卫生、生活习惯和构建和谐的寝室关系、奋进的文化氛围。

6)元旦文艺汇演。元旦文艺汇演是本学期工作的重中之中。为了保证晚会的观赏性,追求舞台效果最优化。我们将工作重点放在晚会框架创新,节目征集、彩排,以及会场布置、晚会现场秩序等方面。同时注重总体效果与各个细节并重,晚会主题鲜明,内容精彩丰富,体现了大学生蓬勃的朝气,展现了高职学子激情

四射,不断进取的精神面貌。

此外,我们高职两委会也响应南昌航空大学校团委、校学生会以及社团联合会的号召,积极参加校级的各项活动,如参加“新生杯”足球赛、“振兴杯”篮球赛等,同时我们也注重加强我院与其他学院的联系、交流与沟通,借鉴优秀工作、管理经验,来推动我院两委会的成长与发展。

五、工作中存在的不足

1)学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,大局观念认须加强。

2)部门学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强。

3)部分活动分工不明确,导致效率低下。

4)内部成员之间需要进一步沟通与团结。因为我们学院两委会制度的特殊性,因此出现的相关问题,给我们的工作带来一定的困难,但我们会不断学习、不断超越,努力做得更好。

两个月以来,我们两委会的每一项活动活动的顺利进行,均离不开两委会所有成员及各兄弟学院两委会的支持和帮助,更离不开全体学生干部的努力和奉献。为此,请允许我代表两委会全体成员向关心和帮助我们成长的领导、老师和同学表示衷心的感谢。

学生会主席:赵红军

2011年1月12日

团委工作总结

时光飞逝,经过了一个学期的忙碌,在全体委员和干事的共同努力下,本学期的工作已接近尾声。在这短短的三个月里,我们经历迷茫,走过荆棘,但也获得了成长,收获了经验,现将本学期工作总结如下:

一、抓好团组织建设抓好团组织建设,促进学生政治思想素质的提高

1,认真主持推优工作

根据《关于推荐优秀团员作党的发展对象的实施方法》,积极履行推优职能,充分发挥助手和后备军的作用,并以推优工作为切入点,充分发挥各团支部对团员青年的教育、引导、管理和监督作用,严把推优质量关,真正把那些勤奋学习、成绩优秀、团结同学、关心集体、乐于奉献、服务他人的德才兼备、评学兼优的优秀团员推荐入党。推优工作是用严格考察、严把质量、严格程序的理念,指导各团支部推优程序,为党组织输送优秀团员。

2、扎实开展团校培训

本学期,院团委开展干部培训工作,于2010年11月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会”。参与此次大会的是09、10级所有团学干部,其中包括各班班委、本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。干部培训的内容多而复杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,知道具体的尖对情况,比如:我们

请院党委副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化”特色,校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、两委会全体委员为10级新生授课传授经验和指点迷津、在10级新生中开展讨论大会等。并在培训后期,组织两委会干事参加党团知识考试,撰写心得论文,主席团对此两项进行严格考评,并作为干事考核的重要依据;同时各班班委撰写班级管理计划。

3、严谨细致的做好日常的组织工作

二、积极开展思想教育活动,引导同学们以实际行动争先创优大力开展志愿服务活动

人我院青年志愿者中心在两委会换届后就迅速组织换届,选出了八位优秀主要干部,在他们的带领下,通过中心全体成员的共同努力,始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,以“爱心奉献社会,真情暖人心”作为行动口号,立足校园,服务社会,用我们青年志愿者这颗最淳朴的心去感动我们身边的每一位需要得到帮助的人士,青志中心先后开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿服务活动,如“爱德宾馆之行”为参加2011年南昌市长江高科技助残就业培训《刺绣电脑制作》培训的残疾人提供服务,“志愿者培训”,“心的旅行,快乐你我”南昌三联特殊学校,这里的都是聋哑儿童,根据该学校校长就目前孩子们所需,我们送去了他

们生活中必不可少而又极快消耗的生活必需品大米、食用油、牙膏及洗衣粉等,同时志愿者们和孩子们沟通和游戏,让他们感受到爱同学们在活动中争先创优,起到很好的教育效果。同时我院青志中心在本学期的全校青志总结大会上获得了第五名的好成绩。

一学期来,虽然取得了一些成绩,但是,我们也清醒地看到,目前,我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼,大学生科技创新工作需要加强,同时,学院组织的建设也需要加强,与校级组织的联系仍需加强。但是,我们坚信,只要全院师生团结一心,同心同德,团的工作必将取得更大的进步。

团委副书记:谢斌

2011年1月8日

组织部工作总结

时间飞逝,2010-2011年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后的工作中,我们将以百倍的信心,团结带领全系团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。

团干培训总结本学期,组织部率先在院团委开展干部培训工作,于2010年11月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会”。参与此次大会的是09、10级所有团学干部,其中包括各班班委、本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。

干部培训的内容多而复杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,知道具体的尖对情况,比如:我们请院党委副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化”特色,校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、两委会全体委员为10级新生授课传授经验和指点迷津、在10级新生中开展讨论大会等等,这些从实际出发,对今后工作具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已经成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在工作中位友。

经过此次会议,我们队学生干部也提出一些要求:a、在工作的同时,要保证自己的学习成绩,成为一个名副其实的学生干部。b、响应郑书记提出的,学生干部应积极学习过程文化。C、要求各部门干事要拥有主见、有方法,学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。

干部培训大会是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。推优总结

•南昌航空大学高等职业技术学院于2010年11月初在院内开展了本学年度第一次推优团会,参与年级为09、10级。本次推优共推选出59名优秀团员。

•关于推优工作,我部专门召开了会议把具体的推优工作落实到位了,讲究效率是我部的宗旨。同时,我们也给干事以及团支书们讲解了推优的种种,使得推优团会能够顺利的开展。另外,还特意安排了一次观摩推优团会,供10级新生学习参考,以便于更好的开展工作。

•我部门的干事也很认真、细致、负责,推优表和优秀团员登记表能及时收回。表格的填写也是十分认真以及正规。•总之,本次推优团会取得了很大的成功。不过在某些方面还是有欠缺,不过,我们会在今后的推优工作中加以改进的。

总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。

组织部部长:尚倩

2011年1月12日

宣传部工作总结

作为宣传部部长可能和其他委员不一样,因为我被选上几经波折。甚至在被选上的前一天还给了我选择的机会,到底担还是不担任?但我毫不顾虑的说我想在两委会工作,因为我相信我能行。当我被安排担任宣传部部长时我有些担心,因为我对宣传有点不了解。但通过这学期和干事一起工作,一起学习,我也学到了很多。更使我相信并不是不懂画画就不能担任宣传部部长,而作为部长要的是组织能力和大局意识。这学期让我记忆最深的是全校宣传部部长的座谈会,我学到了好多,比如宣传方式,以及如何去团结干事,培养干事。这学期前期由于我部门没有一工作场地,所以干事间缺少交流。后通过一起在两委会办公室工作,其效率有很大提高,干事也有了机会交流。这学期干事都能按时按量完成任务。但唯一的缺点是缺乏创意。

回顾这学期的工作,我认为做到了最好,我部门主要负责收集每个活动的照片,和完成校团委校学生会下发的任务。和协助其他部门的工作,主要是负责各部门活动的前期宣传。如对生活部文明寝室评比的宣传,和配合查寝;对体育部GBA 的宣;,对学习部专升本讲座的宣传;对自律部每周出勤率的展出及配合自律部的点到;院团委这边团干培训的宣传,海报十几张,宣传达到了很大成效。最后是本学期重头戏过程文化节暨元旦汇演的前期宣传,海报十一张,并在期间负责展板的展出以及写对联。

从总体上讲学院这学期活动比较多,宣传任务比较繁重,非常忙。这学期由于宣传技术及各方面条件的限制我部门没有本部门特色活动。

本学期宣传部工作中存在的不足:

1、部门之间缺少交流。

2、两委会委员之间团结力度不够,这也是下学期亟待解

决的问题。

3、部门之间分工不明确,以致工作有点混乱。

4、我部门宣传方式太单一(主要是海报宣传)。

当然两委会工作才刚上轨道,下学期才是真正的开始,我期待。下学期我主要工作是提高我部门的宣传技术,和培养人才,并完成本学期所有活动的宣传册。我希望宣传部部长能给我带来的是成就感,而不是失落感!

宣传部部长:罗康

2011年1月12日

学生会工作总结

办公室工作总结

不知不觉的一学期过完了,作为办公室主任近三个月了,在这学期的工作中,我做了很多事,同时学到了更多。其中很多事做的不好,从中得到了很多经验,下学期的工作中相信我能做的很好。

本学期的工作中带来麻烦最多的就是发票报销的事。现在能够很清楚地知道怎样配合各个部门的活动来开展工作。

本学期我们部门的工作都是配合别的部门和联系老师而进展的,没有自己部门的活动。平时活动中都是采购,签到,申请教室整理办公室,统计办公室物品之类的,虽然没有自己的活动,但比有活动的更累,更烦。部门的干事还是感觉到这样得不到什么锻炼。下学期我打算至少要搞一到两个活动。

这学期得到的经验等就不说了。把不好的总结一下。由于许多事情不懂,所以出了一些不足。例如,第一次例会时没有百分之百的把教室确定下来,所以当时临时找得一个教室。在团干培训大会中,由于干事签到没有分配好,导致签到时教室门口有些拥挤等,针对这些问题,会想一些处理办法。

对于我们学院两委会的建设,我认为交流时最好的办法。我们这些委员在一起就是一个大家庭,但老是不团结,总会出现一些小摩擦,以后遇到什么不满的事希望大伙能够坐下来好好的交

谈,真心希望下学期大家一起把我们自己内部搞团结,只有心齐了,做事力才会往一处使,这样才会把事情做得更好。

另外,我感觉到这学期的一些活动中做得不好的地方,原因还好部门分工不明确或者是分工不到位,在以后的活动中明确分工,首先把分配的任务做好,再去帮助别的部门处理一些事情。

办公室的使用物品还没有严格的登记,虽然使用后如数归还。下学期,要严格登记,使部门真正融入学校,走上正规化。

还有一学期我们就要结束我们的使命了,下学期不但要搞好我们学院的活动,提高我们学院的形象,地位,同时还有重要的任务,就是发现并锻炼一些有能力,对学院工作认真负责的干事,为以后学院的发展做好准备。

下学期更要努力,踏实的做好本职工作,相信有我们大家的努力加上老师,领导的关心帮助,我们会多的更好,登上新的台阶。

办公室主任:于洋洋

2011年1月12日

自律部工作总结

时间过得真快,转眼就到了期末,从招新到现在已经过了很长时间。在这段不算长也不算短的时间里里,很多事情都在变化,并且受益颇多,感触自然不少. 通过招新,来自不同地方的新人进入了自律部这个大家庭,给这个部门增添新的血液,也为我们部门增添了新光彩。

在这几个多月里,部门里每个人的性格都有最初的渐渐走出向成熟,我作为大二的老生尝过做学生干事的滋味,在这过程中,通过一些事情,我和他们都在不断学习,不断提高,通过各种活动与工作锻炼,提高我们的凝聚力和战斗力。以下就是这学期的具体工作总结:

1常规工作由大一新生负责的常规工作主要是点到问题,这学期的早点到和课间点到的情况还算比较理想,同学们也比较支持我们部门,我们在老师和主席团的带领下也学会了不少的东西,老师和主席团也更加尽责地帮助我们,在做事期间也帮我们解决了不少问题。但是做事不可能不存在一些问题,问题是肯定有的,但是在老师和主席团帮助下,这些问题也就顺利解决了。

2. 之前学生会也组织过很多活动,各个部门也都参加了,通过这些活动,干事认识了很多的新朋友,在们个活动中,各个成员也都加强了交流,增强了各个干事之间的沟通能力,从这些活动中我感受到了什么是团结,同时也不断提升自己为人处世的能

力. 在通过和其他部门联系、沟通时,彼此间就成为了朋友,继而使整个学生会的凝聚力慢慢增强。

3. 干事经常说在自律部有时候会得罪人的,但是我觉得既然要做好就应该有挑战,有了挑战之后再做得好才更有成就感,这样以后做什么事就更应该有挑战性,之后处事能力就会不断提高。虽然得罪人,但赢得了一样重要的东西,就是能力。

在这两个多月里,同时也有不足的问题存在:

1. 之前有课间点到的时候干事忘了拿表格和忘记点哪

个班级的到,还有点到的时候没有注意长幼之序,给同学们造成不礼貌的困扰,这些问题以后我们都会好好改正,力争做到最好,为自律部的工作更添色彩。

2. 还有一个比较严重的问题就是在学生会组织的活动

中,我们部门有些干事的出勤率不是很高,给部里面增加了好多麻烦,也留下了不好的印象,所以在以后的各种活动中,我们必定积极参加,不旷活动,认真工作。

以上就是我作为部长在自律部过去一个学期的工作总结,好的我们会继续保持,不足的我们会改进,以更高的标准要求自己和干事,力求成为一个优秀的部长.

自律部部长:唐竹青

2011年1月8日

生活部工作总结

本学期生活部在团委书记和主席团的正确的指导下,学生会各个部门的努力和配合下和在我部成员的共同努力下,以及在广大同学的支持与配合下。圆满完成了本学期的各项工作计划,下面我将对这学期我部的各项工作做以下总结。

先说说文明寝室评比,我们每周不定期检查寝室卫生,刚开始检查时确实碰到不少困难,不如说,检查人员乱打分。奖品现在都还没发下去。但我觉得做重要的是我本人对生活部具体工作不是很了解,对这方面所有流程都不是很了解。在检查违规用电方面也没有具体措施,在做好多事情时确实有许多不恰当的做法,造成了很多不必要的麻烦以及好多学生对生活部不满。在此我深感抱歉。在以后的工作中我将吸收上届生活部优秀经验,同时我们也需要进一步的学习与进步,争取在以后开展常规工作中做到疏而不漏,细致慎密.

其次,再说说晚查寝。由于12月份是我们学院学风建设月而且晚上气温都是比较低,在每晚10:20在器材聚合再进行查寝。这也有好多问题,比如说有人安排次数多也有人迟到甚至不来,查寝是态度不是很好,没礼貌等等。我也知道逼着他们做不是很好,但我也努力做到安排他们力所能及而又有能力完成的事情。我也会继续努力,尽量把他们的积极性提高,让他们真正从中受惠。

再说人才培养吧,由于这是上学期,所以我现在的目的是对他们6个人采取全面培养,但不会突出重点的去培养某个人,进而让他们都有展示自己的舞台,根据每个人的特长及平时做事方式,合理分配任务。

经过上半学期的辛勤工作,自己锻炼了不少,增长了许多见识,但同时也发现了许多不足,知道自己还有许多改进的地方.发现了自己以后应该提高的地方.在新学期开始时,我们应该满怀热情,胸怀更多的智慧来投入到学生会的工作中,但更多页希望经过自己的努力,能创造出更优异的成绩!

总之,我们在上半年开展的工作过程中存在很多不足的地方,同时也取得的了一定的成绩,但我想我们生活部成员从中吸取教训总结经验才是最重要的。在新的一年里,我们生活部将以新的起点、新的视角、新的面貌、新的思维、新的要求和新的敬业水准来开展来年的工作。希望学院领导给予我们更多支持,学生会领导给予我更多鼓励,我有信心把生活部工作推向一个新的高潮。

生活部部长:黄辉

2011年1月12日

外联部工作总结

时间飞逝,白驹过隙,2010年在不知不觉中已接近了尾声。在这学期里,我部门尽自己最大的努力去做好每一件事。很好的完成了每一次的任务,也有一些地方没有做到尽善尽美,但是我们尽力去探索、学习,积累了经验。

这一学期有心酸、不满,但也是充满了欢乐。外联部的事情并不多,但却让我觉得压力很大,如果没有拉到赞助,活动就可能会办不成。但是坚持就是胜利!现对这一学期的工作进行具体的总结,希望在下一学期能够共同进步,再接再厉。本学期外联部工作总结如下:

1、工作计划:列出新学期的工作计划,以便在新学年更好的展开工作。

2、招新工作:有许多新生报了我部门,我感到很高兴,因为新的血液要注入这一耀眼的部门,且我们圆满的完成了招新工作,招收了6个人。

3、新学期的培干大会:我们圆满的完成了任务——2个条幅的工作。运动会和第一次例会的条幅,元旦晚会的条幅及彩虹门。

4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段,部门关

系气氛融洽,部长干事团结一心,为以后的工作打下坚实的基础。

5、经过了拉赞助的锻炼,外联部每个成员都有了深刻的体会和经验教训。从总结中,可以看到每个人都获益匪浅。就算是吃了闭门羹,不要灰心丧气,失败一次就说不干了,那样只会一事无成。坚持!就一定可以成功的。另外,好好总结经验,保持新鲜感和适当的热情,积极主动。

在不断的锻炼、学习中,我们深有体会,并总结出经验教训,希望在来年里可以更好的工作,也希望后继者能够引以为戒,做到青出于蓝而胜于蓝。

外联部部长:贾帅

2011年1月12日

学习部工作总结

送走了炎炎夏日、萧瑟的秋天,凛冽的寒冬即将过去,同时也宣布了学习部本期工作迎来了尾声。回顾一学期来的工作,我部门举办了些活动,也配合其他部门组织过学院的活动,同时也积极参加学校活动。在这一学期中取得了些成绩,但也发现了一些问题,成绩取得离不开老师和同学们的支持与帮助,在这里我为他们对我们工作的支持与帮助表示深深的感谢,并认真总结发现的问题,寻求解决办法。

现将本学期学习部的工作总结如下:

1.本部门以公平认真负责的态度招聘学生会新生力量。在招新活动中,我们就学习部的职责以及优点向新生们作了较详细的介绍,吸引了很多新生前来报名。在招聘过程中,确保把好质量关,并对每一位同学给予严格的审核,考核。最终,我部门招到了六个既能干又肯干的干事,为以后更好地开展工作打下了坚实的基础。

2. 为引导广大同学树立继续深造的信心, 进一步激发广大同学专升本的积极性, 提高广大同学对专升本的认识, 明确目标, 掌握专升本的的策略和技巧, 了解更多专升本俄信息, 学习部在11月14日C301举办了“专升本专题讲座”

通过这个讲座,提高了广大同学对专升本的认识,增强同学树立专升本的信心,同时也纠正了一些同学对专升本的一些错误认识,受到广大同学欢迎。

3.为了更好地引导我院广大学生会干事参与我院的一些日常管理,并对学生会提出合理化建议,学习部举办了“假如我是主席”的征文比赛活动。

通过这个活动增强广大学生会干事工作热情,展现我们学生会干事的文学风采,丰富了他们的日常课余文化生活,受到了广

大干事的欢迎。

从总体上来看,在这一学期里,我们部的每一成员都非常积极的投入到工作中去,认真的做好每一项工作,互相合作互相协助的做好每一次任务,取得了不错的成绩,可是在每一次的成绩的背后我们也了解到了许多不足之处:

1、由于经验不足,在举办活动方面有点乱手乱脚,处理遇到突发事件的能力不足;

2、活动中人员分配方面有时候做的不够合理得当,配合不顺畅;

3、我们和兄弟学院的沟通不够;

4、所举办的活动缺乏新意,同学的积极性不高。

我们也是通过总结每一次的不足,好好总结经验和教训,争取把工作做得更好。不断的提高我们的工作效率和工作质量,但不管成功的还是失败的,这都将是我们的一笔财富,因为我们曾经努力过,我们每天都在进步!

本年度工作已结束,学习部将再接再励,开拓进取,迎接新学期的到来!下一学期工作计划如下:1、开学后第一个月开展学习交流会,总结上一学期的学习方面的经验与不足,为下一学期的学习开一个好头!(可以两个班一起开,比较一下双方的优缺点,并向对方学习好的经验,弥补自己的不足,两个班共同进步)。2、第二个月开展班级之间的辩论会,选取大学学生比较喜欢的话题,开展辩论会,为校际辩论会选拔人才。3、第三个

月,为激发广大同学的学习英语的热情,举办英语演讲比赛,发掘我院的英语方面的人才,提高广大同学的英语口语表达能力。以上就是学习部的下学期的大致工作计划,可能由于各种原因而有所调整。

学习部部长:杨现朋

2011年1月12日

文艺部工作总结

时光飞逝,接手文艺部工作已经一个学期了。在本学期我们部门除了配合学校方面的工作以外,也在本学院开展了两项活动:一、在学院公开选拔主持人以参加文法学院的主持人培训班;

二、元旦晚会;下面我将工作具体总结如下:

一、十一月初进行了主持人选拔,本次活动面向大一同学自愿报名;此次活动评委是主席团成员。通过本次活动,我们对大一同学有了进一步了解,同时也选拔出了四位优秀同学参加文法学院的主持人培训班,给大家一个锻炼自己的机会,也给我们学院以后的活动积聚主持人才。

二、元旦晚会;原计划传承我们学院的活动“酷我秀真”,再举行元旦晚会,但是根据我们学院的实际情况:今年人数大大减少,并且男生居多,在比较短的时间内举办两项文艺活动,比较仓促,所以经过一个多月的准备,在12月26日晚举行了元旦晚会。本台晚会是学院今年来来的第一项重大活动,活动结束后,根据老师和同学们的反响,本次活动比较成功,节目质量相比而言有所提升,节目更加丰富,更加有趣。但依然存在很多问题,主要包括两个方面:硬件问题和软件问题。一、硬件问题即所谓的硬伤,舞台灯光、音响及话筒的控制不是很好。因为我们自身是第一次接触舞台灯控设施,所以存在问题,但经过本次元旦晚会,为避免此类问题再次发生,晚会开始前单单提醒演员话筒的开和关是不够的,必须通过多次彩排来防止此类问题的发生。二、软件问题即所谓的内部协调及分工。本次晚会的分工是安排到部

门,由各部门负责完成,出现了有些人很忙,有些人很闲两种状况,所以在以后的分工中,我觉得应该由各部门负责将工作落实到人,大家共同完成,把工作缜密化。学期工作进行总结学到很多:未雨绸缪,合理分工,细化过程,希望在以后的工作中能够做得更好。

下学期文艺部主要配合其他部门搞好红五月活动,文艺部主要负责活动的闭幕式晚会,希望根据学院实际情况,活动有所创新。

文艺部部长:杨蕾

2011年1月12日

体育部工作总结

自10年至今,高职学院体育部积极响应南昌航空大学校团委、学生会以及校学生社团联合会等的号召,积极参加校级的各项活动,在活动中摆正位子,端正参加活动的心态,认真对待校里的每一项活动,并在部分活动中取得了较为优异的成绩。在高职学院内部,为提高高职学院学生的身体素质,使得高职学子能够做到德、智、体、美、劳全面发展,特开展了传统项目“GBA”篮球赛活动。现具体活动总结如下。

本学期工作重点为南“知行杯”足球赛、“振兴杯”篮球赛以及高职学院“GBA”篮球赛,辅助高职学院其他部门举办的活动。

一、“知行杯”足球赛

为了丰富同学们的课余文化生活,加强我院与其他各院系的联系、交流与沟通,营造我院健康、积极、向上、活泼的校园气氛,我院积极参加了南昌航空大学第十届“知行杯”足球赛,现将工作总结如下:

1.以张贴通知、班长宣传的多样方式保证此次活动的宣传工作及时到位。

2.以老带新的方式选择队员,主要以大二老队员为主;在足球场遵照锋、腰、位的基本战术阵行进行选拔工作;对选拔入队的同学进行统一的训练,保证大家能够在较短时间内实现力量、速度和较为默契的配合。

3.统计队员身高体重,按身材规格购买统一的队服,保证比赛的正规性与严肃性。

4.积极认真参与比赛,我院被分在C 组,与航空学院、软件学院、体育以及经管学院为同一小组。小组赛里虽然我院队员积极拼搏,但仍以全负的结局被淘汰。之后我们对此做出了总结:我们的整体实力还是很强的,但新球员太多且没有团队合作的意识以及我们足球队的团体意识训练太少,导致我们输了。过后我们也加大了训练力度,为下学期的足球赛作准备。

二、“振兴杯”篮球赛

具体介绍及赛前准备和足球赛是一样的。我主要总结一下:篮球赛我们打了四场比赛分别和外国语学院、数信、科技学院、材料学院。对外国语和材料我们赢了,但我们没能晋级。其中有好多问题,主要是内部不团结,上届篮球队人员和我们这一届人员发生矛盾,导致内部不团结,输了比赛。现在解决了矛盾,大三的走了,所以我们的篮球队现在很团结。可能还有许多不足的地方,但我们一定会在以后的工作中慢慢改进。

三、高职学院“GBA”篮球赛(以下是策划及总计):

一、活动目的

新的学期又开始了,为了丰富大学生课余文化生活,让同学在大学过的有意义、过的健康、过的生机勃勃,高职学院两委会

决定举办高职学院“GBA”篮球赛,“GBA”篮球赛也是我院的传统活动,每年举办一次。

二、活动时间与单位

2010年12月9日——12月19日

主办单位:南昌航空大学高职学院两委会

承办单位:南昌航空大学高职学院体育部

三.比赛宣传

1.通过高职学院宣传部进行宣传

2.各个10级班出海报

四.赛前准备

1.进行裁判培训。

2.对领队进行规则讲解。

3.各个领队对队员进行赛前教育,禁止球场暴力事件的发生。

4.成立大赛组委会,负责大赛日常管理。

5.成立公平竞赛,精神文明评比小组。每个班级派一名代表。

6.成立大赛裁判监督小组,每个班级派一名督察员。

五.参赛资格

1.以各班级为单位组队进行报名,每班级限报一队。

2.所有参赛选手须为南昌航空大学高职学院在读学生。

六.参赛要求

1、每场比赛双方队员(包括替补)都须将学生证或图书证(或其它可以证明本校学生身份的证件)交监场核实并保管至比赛结束,没有证件的人将不允许上场比赛。

2、每个队员不得代表两支(及两支以上)队伍参赛,否则取消这名队员所代表的所有球队的成绩和参赛资格。镜),否则禁止该球员参加本场比赛。

4、参赛队伍必须统一队服(每名队员须固定号码),否则禁止参加比赛。

5、每支队伍报名最多12人,最少8人。

七.竞赛办法

1、所有比赛一律采用国际篮联比赛规则。

2、赛制:小组单循环+淘汰

3、比赛用球自备

4、比赛分为4节,第一,二,三节12分钟不停表(暂停除外),第四节12分钟最后2分钟停表。

5、每场比赛每队有6次暂停机会,但每节最多暂停两次。暂停时间为1分钟。

6、比赛各队须提前20分钟到场,开赛前10分钟由院学生会代表、裁判进行队员资格证件检查,经核准后方可进行比赛。

7、各队伍应严格按照组委会发布的赛程进行比赛,若有特殊情况需要更改时间须提前向高职学院体育部申请,经批准后方能更改。

8、比赛开始后15分钟(特殊情况时间以当场裁判掌握为准),一方仍无法进行比赛则判该方弃权(由裁判、组委会签字生效),其该场比赛以净负30分记负(队员少于5人不得比赛)。若中途因一方不正当原因终止比赛则判终止比赛的队伍净负30记负,如场上比分分差已经超过30分,则以当场终止时实际比分为准。

9、因天气等意外因素影响而无法比赛或中途终止比赛,高职学院体育部以事先指定的方式进行通知,未得到通知则按规定时间比赛,迟到方以弃权当场比赛处理。

10、比赛结束后,裁判及双方领队须在比赛记录上签字,检查无误后方可退场。如对比赛有异议,领队需当场向学生会代表提出,并由院学生会做出最后处理。

11、任何人都应完全服从裁判,对裁判有不文明行为的个人其相关球队将受到纪律处分。

12、比赛中的技术问题、队员资格纠纷由院学生会和各队领队协商解决。

13、在比赛过程中,所有球队人员(包括场上队员、替补队员、领队以及本队啦啦队)必须绝对服从临场裁判员的判罚和尊重对方球队人员。如有因对裁判员判罚不满或对对

方球队人员行为恶劣的情况,个人将将受到纪律处分,球队也会做出相应处分。

14、积分规则:赢球的一方积2分,输球的一方的0分(即不得分)如积分相等,小组赛按照以下列顺序决定名次:(1)相互比赛的胜者列前(2)相互比赛净胜分多者列前(3)全部比赛净胜分多者列前(4)得分总数多者列前(5)抽签优胜者列前。

八.具体安排

1.开幕式

时间:2010年12月9日(周四)上午九点

地点:室外篮球场

邀请嘉宾:

内容:1、领导讲话

2、运动员入场式

3、运动员宣誓遵守比赛规则公平竞争

4、裁判员宣誓公平裁判

5、比赛正式开始

2.闭幕式

时间:2010年6月20日17:00

地点:室外篮球场

邀请嘉宾:

内容:1、领导讲话

2、运动员入场式

3、为获胜队伍颁奖

4、为获得各种奖项的单位和个人颁奖

5、结束语

九.奖项设置

1.取前三名,为冠军、亚军、季军

2. 道德风尚奖1名

十.经费预算

1. 裁判及工作人员用水80元

2. 比赛用品哨、记分牌100元

3. 比赛锦旗(前三名)50元

4. 比赛奖品(前三名)篮球、乒乓球、羽毛球200元

5. 经费共计430元

三、高职学院“GBA”篮球赛总结

本次“GBA”篮球赛还没有进行完,由于天气原因只打了两场,但足以看出比赛中的缺陷。例如:组织上仍有些不足之处,比赛的时间安排,裁判的安排等。“GBA”篮球赛在12月份中旬开始在加上天气导致本学期打不完,所以我认为在下一届时应提前;裁判的好坏决定着场上的秩序,为了避免争斗事件发生,裁判安排很重要。就这些方面的不足我们会在今后的工作中探讨改正。

在这一学期工作中体育部为配合学校、学院,响应学校、

学院提出的各项号召,丰富校园文化生活,培养同学们的团队精神及竞争意识,虽然有时会有些错误,但都能即使处理,干事们也都很积极,在下学期我们有信心使高职学院体育部成为一个团结、创新、优秀的集体。

体育部部长:房贺

2011年1月12日

南昌航空大学高职学院

2010-2011学年第一学期

两委会工作总结

第四届两委会自成立以来,在院领导、老师的正确指导下,以“过程文化”作为我们所有成员在学习、工作和生活中一种文化理念,在学习、执行“过程文化”理念的同时,积极开展各项活动。“过程文化”不仅强调我们举办活动所取得预期效果和影响。而且更加注重培养我们高职学子在收集、策划活动方案,筹备、开发活动,以及总结中的积极参与意识,自我锻炼意识,充分调动高职学子的积极性、创造性和主动性。并且在发掘人才,培养人才的过程中,注重“指导”而不是“领导”,强化我们高职学生干部的服务意识。

一、积极加强与各班班级组织联系

本学期我们着重加强了两委会与各年级各班的联系、交流,要求两委会各部门及其各部门负责人与各班班委、团支委建立联系网络,要求一对一,责任到个人,保证了各类信息的传达、畅通,活动的顺利进行。此外,我们要求两委会所有成员要树立为老师同学服务的观念意识。以平和的心态,务实的态度去做好本职工作。并且我们的工作也得到了广大同学的谅解和支持。如在开学初的校运会中取得的成绩,与同学的无私付出是分不开的。从校运会前的筹备活动,如新闻稿的收集、运动员选拔和啦啦队等,最终我们以排名前八的优异成绩,得到了老师、同学们的认可。

二、两委会内部建设

1)招新工作的顺利进行。为了保证本学期日常工作的顺利进行,新一届两委会成立后,积极筹备招新工作。本次招新对象面向10届所有大一新生,以公平、公开、公正为原则,进行面试,择优录取,最终我们共招收59名两委会干事。

2)严格执行两委会内部规章制度。主要包括定期召开例会(委员例会、部门例会、两委会全体例会等)、早点到、晚查勤,干事考核等,所有成员都以认真、务实、严谨的态度执行两委会制度和对待每一次任务,保质保量完成。

3)活动经费、物品采购。本学期所有经费、物品使用均合乎规范和要求,严格按照程序。如经费的申请、批准、使用、核查均按程序进行,专款专用,钱账相符。

三、宣传工作树立高职形象

正所谓“三军未动,粮草先行”。宣传工作在扩大活动的影响力,提高知名度,起了重要作用。本学期宣传部以海报、书法、文字和图片等形式,立足于先期宣传和后期总结,形式多样,内容丰富,以其迅速、创新等特点,开展我们高职独具特色的宣传工作,扩大我们在兄弟学院中的影响力。

四、丰富多彩、健康向上的校园生活

1)“假如我是主席”征文比赛。此次征文比赛主题独特新颖,为所有干事提供一个平台,将各自想法传递到主席团,并

运用到两委会的决策与管理中。既开阔了干事们的工作、学习思维,锻炼了能力,也为我们工做注入了新的源泉。

2)“三对三”对抗篮球赛。此次活动是面向两委会内部,部门与部门之间的友谊赛。干事们参与性,积极性高涨。它加强了部门内部干事的合作与沟通,更有利于两委会各部门之间的团结、联系与交流。

3)“GBA ”篮球赛。此次篮球赛丰富了同学们的课余文化生活,增强了体魄,同时也增强了班级内部、班级之间的交流与沟通,为我院营造了积极、向上、健康的良好氛围。

4)“专升本”讲座。我们学院学制是三年制,能进入本科阶段学习,是许多同学入学后的一个学习目标。而此次“专升本”讲座为有志于升本的同学提供了正确指导,明确了方向,解决了相关的疑问,增强了自信,受到了老师、同学们的认可和支持。

5)“文明寝室”评比。此次“文明寝室”评比活动历时一个半月,加强了寝室卫生,寝室文化建设、电器使用等评比,有利的培养了同学们良好的卫生、生活习惯和构建和谐的寝室关系、奋进的文化氛围。

6)元旦文艺汇演。元旦文艺汇演是本学期工作的重中之中。为了保证晚会的观赏性,追求舞台效果最优化。我们将工作重点放在晚会框架创新,节目征集、彩排,以及会场布置、晚会现场秩序等方面。同时注重总体效果与各个细节并重,晚会主题鲜明,内容精彩丰富,体现了大学生蓬勃的朝气,展现了高职学子激情

四射,不断进取的精神面貌。

此外,我们高职两委会也响应南昌航空大学校团委、校学生会以及社团联合会的号召,积极参加校级的各项活动,如参加“新生杯”足球赛、“振兴杯”篮球赛等,同时我们也注重加强我院与其他学院的联系、交流与沟通,借鉴优秀工作、管理经验,来推动我院两委会的成长与发展。

五、工作中存在的不足

1)学生会各个部门之间缺乏交流和沟通,大局观念认须加强。

2)部门学生会成员的时间观念、纪律观念、责任心、主动性不强。

3)部分活动分工不明确,导致效率低下。

4)内部成员之间需要进一步沟通与团结。因为我们学院两委会制度的特殊性,因此出现的相关问题,给我们的工作带来一定的困难,但我们会不断学习、不断超越,努力做得更好。

两个月以来,我们两委会的每一项活动活动的顺利进行,均离不开两委会所有成员及各兄弟学院两委会的支持和帮助,更离不开全体学生干部的努力和奉献。为此,请允许我代表两委会全体成员向关心和帮助我们成长的领导、老师和同学表示衷心的感谢。

学生会主席:赵红军

2011年1月12日

团委工作总结

时光飞逝,经过了一个学期的忙碌,在全体委员和干事的共同努力下,本学期的工作已接近尾声。在这短短的三个月里,我们经历迷茫,走过荆棘,但也获得了成长,收获了经验,现将本学期工作总结如下:

一、抓好团组织建设抓好团组织建设,促进学生政治思想素质的提高

1,认真主持推优工作

根据《关于推荐优秀团员作党的发展对象的实施方法》,积极履行推优职能,充分发挥助手和后备军的作用,并以推优工作为切入点,充分发挥各团支部对团员青年的教育、引导、管理和监督作用,严把推优质量关,真正把那些勤奋学习、成绩优秀、团结同学、关心集体、乐于奉献、服务他人的德才兼备、评学兼优的优秀团员推荐入党。推优工作是用严格考察、严把质量、严格程序的理念,指导各团支部推优程序,为党组织输送优秀团员。

2、扎实开展团校培训

本学期,院团委开展干部培训工作,于2010年11月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会”。参与此次大会的是09、10级所有团学干部,其中包括各班班委、本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。干部培训的内容多而复杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,知道具体的尖对情况,比如:我们

请院党委副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化”特色,校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、两委会全体委员为10级新生授课传授经验和指点迷津、在10级新生中开展讨论大会等。并在培训后期,组织两委会干事参加党团知识考试,撰写心得论文,主席团对此两项进行严格考评,并作为干事考核的重要依据;同时各班班委撰写班级管理计划。

3、严谨细致的做好日常的组织工作

二、积极开展思想教育活动,引导同学们以实际行动争先创优大力开展志愿服务活动

人我院青年志愿者中心在两委会换届后就迅速组织换届,选出了八位优秀主要干部,在他们的带领下,通过中心全体成员的共同努力,始终本着“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨,以“爱心奉献社会,真情暖人心”作为行动口号,立足校园,服务社会,用我们青年志愿者这颗最淳朴的心去感动我们身边的每一位需要得到帮助的人士,青志中心先后开展了各式各样的“立足校园、面向社会”的志愿服务活动,如“爱德宾馆之行”为参加2011年南昌市长江高科技助残就业培训《刺绣电脑制作》培训的残疾人提供服务,“志愿者培训”,“心的旅行,快乐你我”南昌三联特殊学校,这里的都是聋哑儿童,根据该学校校长就目前孩子们所需,我们送去了他

们生活中必不可少而又极快消耗的生活必需品大米、食用油、牙膏及洗衣粉等,同时志愿者们和孩子们沟通和游戏,让他们感受到爱同学们在活动中争先创优,起到很好的教育效果。同时我院青志中心在本学期的全校青志总结大会上获得了第五名的好成绩。

一学期来,虽然取得了一些成绩,但是,我们也清醒地看到,目前,我院学生的人文素养亟待提高、社会适应能力需要锻炼,大学生科技创新工作需要加强,同时,学院组织的建设也需要加强,与校级组织的联系仍需加强。但是,我们坚信,只要全院师生团结一心,同心同德,团的工作必将取得更大的进步。

团委副书记:谢斌

2011年1月8日

组织部工作总结

时间飞逝,2010-2011年上学期就要过去,我们组织部一年来,在各级领导的关心下,全体成员奋力拼搏,不断超越,取得了一些成绩,发生了一些变化,我们坚信,在今后的工作中,我们将以百倍的信心,团结带领全系团员,锐意改革,不断创新,努力推动组织部工作再上新台阶。

团干培训总结本学期,组织部率先在院团委开展干部培训工作,于2010年11月中旬召开了持续了四天的“第四届团学干部培训大会”。参与此次大会的是09、10级所有团学干部,其中包括各班班委、本学期新推选出的优秀团员以及高职学院两委会全体成员。

干部培训的内容多而复杂,为了使培训成效显著,组织部从工作重心出发,以介绍经验的形式推广工作方法,知道具体的尖对情况,比如:我们请院党委副书记郑建良老师为我们讲述在高职学院学生工作的“过程文化”特色,校团委组织部部长讲述学生如何发挥先锋模范作用、校学生会主席郑洪菲为我们介绍他们的工作经验以及组织部副部长黎岱宗讲述如何做魅力青年、两委会全体委员为10级新生授课传授经验和指点迷津、在10级新生中开展讨论大会等等,这些从实际出发,对今后工作具有巨大的指导意义。大一的新成员在工作中已经成为了组织系统的主力军,在工作中相识,在工作中位友。

经过此次会议,我们队学生干部也提出一些要求:a、在工作的同时,要保证自己的学习成绩,成为一个名副其实的学生干部。b、响应郑书记提出的,学生干部应积极学习过程文化。C、要求各部门干事要拥有主见、有方法,学会处理一些在工作中遇到的一些突发情况。

干部培训大会是一个长久性的工作,我们将继续进行下去。推优总结

•南昌航空大学高等职业技术学院于2010年11月初在院内开展了本学年度第一次推优团会,参与年级为09、10级。本次推优共推选出59名优秀团员。

•关于推优工作,我部专门召开了会议把具体的推优工作落实到位了,讲究效率是我部的宗旨。同时,我们也给干事以及团支书们讲解了推优的种种,使得推优团会能够顺利的开展。另外,还特意安排了一次观摩推优团会,供10级新生学习参考,以便于更好的开展工作。

•我部门的干事也很认真、细致、负责,推优表和优秀团员登记表能及时收回。表格的填写也是十分认真以及正规。•总之,本次推优团会取得了很大的成功。不过在某些方面还是有欠缺,不过,我们会在今后的推优工作中加以改进的。

总的来说,通过大家的努力,取得了较好的成绩;通过开展各式各样的活动,增强了团总支组织部的凝聚力,培养和锻炼了一批新的干事,为团总支学生会注入了一股新生力量,也因有了新干事的加入,使得我们开展的工作更顺利地进行。作为部长,我们及时地把过去的工作经验传授给新成员,让他们更有效地完成工作,更团结,少走弯路。但同时“新生”的组织部,遇事的经验不足、考虑问题的不周全、督促的不到位,也出现了一些失误,工作方法上仍有改进的空间。在组织部前辈们的努力下,已经形成了一套较为完善的工作体系和制度,但在长时间的工作过程中,根据新时期、新形势下工作过程中出现的问题,我们在尝试着改变一些工作方法,来提高我们的工作效率,节省人力物力。

组织部部长:尚倩

2011年1月12日

宣传部工作总结

作为宣传部部长可能和其他委员不一样,因为我被选上几经波折。甚至在被选上的前一天还给了我选择的机会,到底担还是不担任?但我毫不顾虑的说我想在两委会工作,因为我相信我能行。当我被安排担任宣传部部长时我有些担心,因为我对宣传有点不了解。但通过这学期和干事一起工作,一起学习,我也学到了很多。更使我相信并不是不懂画画就不能担任宣传部部长,而作为部长要的是组织能力和大局意识。这学期让我记忆最深的是全校宣传部部长的座谈会,我学到了好多,比如宣传方式,以及如何去团结干事,培养干事。这学期前期由于我部门没有一工作场地,所以干事间缺少交流。后通过一起在两委会办公室工作,其效率有很大提高,干事也有了机会交流。这学期干事都能按时按量完成任务。但唯一的缺点是缺乏创意。

回顾这学期的工作,我认为做到了最好,我部门主要负责收集每个活动的照片,和完成校团委校学生会下发的任务。和协助其他部门的工作,主要是负责各部门活动的前期宣传。如对生活部文明寝室评比的宣传,和配合查寝;对体育部GBA 的宣;,对学习部专升本讲座的宣传;对自律部每周出勤率的展出及配合自律部的点到;院团委这边团干培训的宣传,海报十几张,宣传达到了很大成效。最后是本学期重头戏过程文化节暨元旦汇演的前期宣传,海报十一张,并在期间负责展板的展出以及写对联。

从总体上讲学院这学期活动比较多,宣传任务比较繁重,非常忙。这学期由于宣传技术及各方面条件的限制我部门没有本部门特色活动。

本学期宣传部工作中存在的不足:

1、部门之间缺少交流。

2、两委会委员之间团结力度不够,这也是下学期亟待解

决的问题。

3、部门之间分工不明确,以致工作有点混乱。

4、我部门宣传方式太单一(主要是海报宣传)。

当然两委会工作才刚上轨道,下学期才是真正的开始,我期待。下学期我主要工作是提高我部门的宣传技术,和培养人才,并完成本学期所有活动的宣传册。我希望宣传部部长能给我带来的是成就感,而不是失落感!

宣传部部长:罗康

2011年1月12日

学生会工作总结

办公室工作总结

不知不觉的一学期过完了,作为办公室主任近三个月了,在这学期的工作中,我做了很多事,同时学到了更多。其中很多事做的不好,从中得到了很多经验,下学期的工作中相信我能做的很好。

本学期的工作中带来麻烦最多的就是发票报销的事。现在能够很清楚地知道怎样配合各个部门的活动来开展工作。

本学期我们部门的工作都是配合别的部门和联系老师而进展的,没有自己部门的活动。平时活动中都是采购,签到,申请教室整理办公室,统计办公室物品之类的,虽然没有自己的活动,但比有活动的更累,更烦。部门的干事还是感觉到这样得不到什么锻炼。下学期我打算至少要搞一到两个活动。

这学期得到的经验等就不说了。把不好的总结一下。由于许多事情不懂,所以出了一些不足。例如,第一次例会时没有百分之百的把教室确定下来,所以当时临时找得一个教室。在团干培训大会中,由于干事签到没有分配好,导致签到时教室门口有些拥挤等,针对这些问题,会想一些处理办法。

对于我们学院两委会的建设,我认为交流时最好的办法。我们这些委员在一起就是一个大家庭,但老是不团结,总会出现一些小摩擦,以后遇到什么不满的事希望大伙能够坐下来好好的交

谈,真心希望下学期大家一起把我们自己内部搞团结,只有心齐了,做事力才会往一处使,这样才会把事情做得更好。

另外,我感觉到这学期的一些活动中做得不好的地方,原因还好部门分工不明确或者是分工不到位,在以后的活动中明确分工,首先把分配的任务做好,再去帮助别的部门处理一些事情。

办公室的使用物品还没有严格的登记,虽然使用后如数归还。下学期,要严格登记,使部门真正融入学校,走上正规化。

还有一学期我们就要结束我们的使命了,下学期不但要搞好我们学院的活动,提高我们学院的形象,地位,同时还有重要的任务,就是发现并锻炼一些有能力,对学院工作认真负责的干事,为以后学院的发展做好准备。

下学期更要努力,踏实的做好本职工作,相信有我们大家的努力加上老师,领导的关心帮助,我们会多的更好,登上新的台阶。

办公室主任:于洋洋

2011年1月12日

自律部工作总结

时间过得真快,转眼就到了期末,从招新到现在已经过了很长时间。在这段不算长也不算短的时间里里,很多事情都在变化,并且受益颇多,感触自然不少. 通过招新,来自不同地方的新人进入了自律部这个大家庭,给这个部门增添新的血液,也为我们部门增添了新光彩。

在这几个多月里,部门里每个人的性格都有最初的渐渐走出向成熟,我作为大二的老生尝过做学生干事的滋味,在这过程中,通过一些事情,我和他们都在不断学习,不断提高,通过各种活动与工作锻炼,提高我们的凝聚力和战斗力。以下就是这学期的具体工作总结:

1常规工作由大一新生负责的常规工作主要是点到问题,这学期的早点到和课间点到的情况还算比较理想,同学们也比较支持我们部门,我们在老师和主席团的带领下也学会了不少的东西,老师和主席团也更加尽责地帮助我们,在做事期间也帮我们解决了不少问题。但是做事不可能不存在一些问题,问题是肯定有的,但是在老师和主席团帮助下,这些问题也就顺利解决了。

2. 之前学生会也组织过很多活动,各个部门也都参加了,通过这些活动,干事认识了很多的新朋友,在们个活动中,各个成员也都加强了交流,增强了各个干事之间的沟通能力,从这些活动中我感受到了什么是团结,同时也不断提升自己为人处世的能

力. 在通过和其他部门联系、沟通时,彼此间就成为了朋友,继而使整个学生会的凝聚力慢慢增强。

3. 干事经常说在自律部有时候会得罪人的,但是我觉得既然要做好就应该有挑战,有了挑战之后再做得好才更有成就感,这样以后做什么事就更应该有挑战性,之后处事能力就会不断提高。虽然得罪人,但赢得了一样重要的东西,就是能力。

在这两个多月里,同时也有不足的问题存在:

1. 之前有课间点到的时候干事忘了拿表格和忘记点哪

个班级的到,还有点到的时候没有注意长幼之序,给同学们造成不礼貌的困扰,这些问题以后我们都会好好改正,力争做到最好,为自律部的工作更添色彩。

2. 还有一个比较严重的问题就是在学生会组织的活动

中,我们部门有些干事的出勤率不是很高,给部里面增加了好多麻烦,也留下了不好的印象,所以在以后的各种活动中,我们必定积极参加,不旷活动,认真工作。

以上就是我作为部长在自律部过去一个学期的工作总结,好的我们会继续保持,不足的我们会改进,以更高的标准要求自己和干事,力求成为一个优秀的部长.

自律部部长:唐竹青

2011年1月8日

生活部工作总结

本学期生活部在团委书记和主席团的正确的指导下,学生会各个部门的努力和配合下和在我部成员的共同努力下,以及在广大同学的支持与配合下。圆满完成了本学期的各项工作计划,下面我将对这学期我部的各项工作做以下总结。

先说说文明寝室评比,我们每周不定期检查寝室卫生,刚开始检查时确实碰到不少困难,不如说,检查人员乱打分。奖品现在都还没发下去。但我觉得做重要的是我本人对生活部具体工作不是很了解,对这方面所有流程都不是很了解。在检查违规用电方面也没有具体措施,在做好多事情时确实有许多不恰当的做法,造成了很多不必要的麻烦以及好多学生对生活部不满。在此我深感抱歉。在以后的工作中我将吸收上届生活部优秀经验,同时我们也需要进一步的学习与进步,争取在以后开展常规工作中做到疏而不漏,细致慎密.

其次,再说说晚查寝。由于12月份是我们学院学风建设月而且晚上气温都是比较低,在每晚10:20在器材聚合再进行查寝。这也有好多问题,比如说有人安排次数多也有人迟到甚至不来,查寝是态度不是很好,没礼貌等等。我也知道逼着他们做不是很好,但我也努力做到安排他们力所能及而又有能力完成的事情。我也会继续努力,尽量把他们的积极性提高,让他们真正从中受惠。

再说人才培养吧,由于这是上学期,所以我现在的目的是对他们6个人采取全面培养,但不会突出重点的去培养某个人,进而让他们都有展示自己的舞台,根据每个人的特长及平时做事方式,合理分配任务。

经过上半学期的辛勤工作,自己锻炼了不少,增长了许多见识,但同时也发现了许多不足,知道自己还有许多改进的地方.发现了自己以后应该提高的地方.在新学期开始时,我们应该满怀热情,胸怀更多的智慧来投入到学生会的工作中,但更多页希望经过自己的努力,能创造出更优异的成绩!

总之,我们在上半年开展的工作过程中存在很多不足的地方,同时也取得的了一定的成绩,但我想我们生活部成员从中吸取教训总结经验才是最重要的。在新的一年里,我们生活部将以新的起点、新的视角、新的面貌、新的思维、新的要求和新的敬业水准来开展来年的工作。希望学院领导给予我们更多支持,学生会领导给予我更多鼓励,我有信心把生活部工作推向一个新的高潮。

生活部部长:黄辉

2011年1月12日

外联部工作总结

时间飞逝,白驹过隙,2010年在不知不觉中已接近了尾声。在这学期里,我部门尽自己最大的努力去做好每一件事。很好的完成了每一次的任务,也有一些地方没有做到尽善尽美,但是我们尽力去探索、学习,积累了经验。

这一学期有心酸、不满,但也是充满了欢乐。外联部的事情并不多,但却让我觉得压力很大,如果没有拉到赞助,活动就可能会办不成。但是坚持就是胜利!现对这一学期的工作进行具体的总结,希望在下一学期能够共同进步,再接再厉。本学期外联部工作总结如下:

1、工作计划:列出新学期的工作计划,以便在新学年更好的展开工作。

2、招新工作:有许多新生报了我部门,我感到很高兴,因为新的血液要注入这一耀眼的部门,且我们圆满的完成了招新工作,招收了6个人。

3、新学期的培干大会:我们圆满的完成了任务——2个条幅的工作。运动会和第一次例会的条幅,元旦晚会的条幅及彩虹门。

4、部门交流以及干事熟悉外联部的工作阶段,部门关

系气氛融洽,部长干事团结一心,为以后的工作打下坚实的基础。

5、经过了拉赞助的锻炼,外联部每个成员都有了深刻的体会和经验教训。从总结中,可以看到每个人都获益匪浅。就算是吃了闭门羹,不要灰心丧气,失败一次就说不干了,那样只会一事无成。坚持!就一定可以成功的。另外,好好总结经验,保持新鲜感和适当的热情,积极主动。

在不断的锻炼、学习中,我们深有体会,并总结出经验教训,希望在来年里可以更好的工作,也希望后继者能够引以为戒,做到青出于蓝而胜于蓝。

外联部部长:贾帅

2011年1月12日

学习部工作总结

送走了炎炎夏日、萧瑟的秋天,凛冽的寒冬即将过去,同时也宣布了学习部本期工作迎来了尾声。回顾一学期来的工作,我部门举办了些活动,也配合其他部门组织过学院的活动,同时也积极参加学校活动。在这一学期中取得了些成绩,但也发现了一些问题,成绩取得离不开老师和同学们的支持与帮助,在这里我为他们对我们工作的支持与帮助表示深深的感谢,并认真总结发现的问题,寻求解决办法。

现将本学期学习部的工作总结如下:

1.本部门以公平认真负责的态度招聘学生会新生力量。在招新活动中,我们就学习部的职责以及优点向新生们作了较详细的介绍,吸引了很多新生前来报名。在招聘过程中,确保把好质量关,并对每一位同学给予严格的审核,考核。最终,我部门招到了六个既能干又肯干的干事,为以后更好地开展工作打下了坚实的基础。

2. 为引导广大同学树立继续深造的信心, 进一步激发广大同学专升本的积极性, 提高广大同学对专升本的认识, 明确目标, 掌握专升本的的策略和技巧, 了解更多专升本俄信息, 学习部在11月14日C301举办了“专升本专题讲座”

通过这个讲座,提高了广大同学对专升本的认识,增强同学树立专升本的信心,同时也纠正了一些同学对专升本的一些错误认识,受到广大同学欢迎。

3.为了更好地引导我院广大学生会干事参与我院的一些日常管理,并对学生会提出合理化建议,学习部举办了“假如我是主席”的征文比赛活动。

通过这个活动增强广大学生会干事工作热情,展现我们学生会干事的文学风采,丰富了他们的日常课余文化生活,受到了广

大干事的欢迎。

从总体上来看,在这一学期里,我们部的每一成员都非常积极的投入到工作中去,认真的做好每一项工作,互相合作互相协助的做好每一次任务,取得了不错的成绩,可是在每一次的成绩的背后我们也了解到了许多不足之处:

1、由于经验不足,在举办活动方面有点乱手乱脚,处理遇到突发事件的能力不足;

2、活动中人员分配方面有时候做的不够合理得当,配合不顺畅;

3、我们和兄弟学院的沟通不够;

4、所举办的活动缺乏新意,同学的积极性不高。

我们也是通过总结每一次的不足,好好总结经验和教训,争取把工作做得更好。不断的提高我们的工作效率和工作质量,但不管成功的还是失败的,这都将是我们的一笔财富,因为我们曾经努力过,我们每天都在进步!

本年度工作已结束,学习部将再接再励,开拓进取,迎接新学期的到来!下一学期工作计划如下:1、开学后第一个月开展学习交流会,总结上一学期的学习方面的经验与不足,为下一学期的学习开一个好头!(可以两个班一起开,比较一下双方的优缺点,并向对方学习好的经验,弥补自己的不足,两个班共同进步)。2、第二个月开展班级之间的辩论会,选取大学学生比较喜欢的话题,开展辩论会,为校际辩论会选拔人才。3、第三个

月,为激发广大同学的学习英语的热情,举办英语演讲比赛,发掘我院的英语方面的人才,提高广大同学的英语口语表达能力。以上就是学习部的下学期的大致工作计划,可能由于各种原因而有所调整。

学习部部长:杨现朋

2011年1月12日

文艺部工作总结

时光飞逝,接手文艺部工作已经一个学期了。在本学期我们部门除了配合学校方面的工作以外,也在本学院开展了两项活动:一、在学院公开选拔主持人以参加文法学院的主持人培训班;

二、元旦晚会;下面我将工作具体总结如下:

一、十一月初进行了主持人选拔,本次活动面向大一同学自愿报名;此次活动评委是主席团成员。通过本次活动,我们对大一同学有了进一步了解,同时也选拔出了四位优秀同学参加文法学院的主持人培训班,给大家一个锻炼自己的机会,也给我们学院以后的活动积聚主持人才。

二、元旦晚会;原计划传承我们学院的活动“酷我秀真”,再举行元旦晚会,但是根据我们学院的实际情况:今年人数大大减少,并且男生居多,在比较短的时间内举办两项文艺活动,比较仓促,所以经过一个多月的准备,在12月26日晚举行了元旦晚会。本台晚会是学院今年来来的第一项重大活动,活动结束后,根据老师和同学们的反响,本次活动比较成功,节目质量相比而言有所提升,节目更加丰富,更加有趣。但依然存在很多问题,主要包括两个方面:硬件问题和软件问题。一、硬件问题即所谓的硬伤,舞台灯光、音响及话筒的控制不是很好。因为我们自身是第一次接触舞台灯控设施,所以存在问题,但经过本次元旦晚会,为避免此类问题再次发生,晚会开始前单单提醒演员话筒的开和关是不够的,必须通过多次彩排来防止此类问题的发生。二、软件问题即所谓的内部协调及分工。本次晚会的分工是安排到部

门,由各部门负责完成,出现了有些人很忙,有些人很闲两种状况,所以在以后的分工中,我觉得应该由各部门负责将工作落实到人,大家共同完成,把工作缜密化。学期工作进行总结学到很多:未雨绸缪,合理分工,细化过程,希望在以后的工作中能够做得更好。

下学期文艺部主要配合其他部门搞好红五月活动,文艺部主要负责活动的闭幕式晚会,希望根据学院实际情况,活动有所创新。

文艺部部长:杨蕾

2011年1月12日

体育部工作总结

自10年至今,高职学院体育部积极响应南昌航空大学校团委、学生会以及校学生社团联合会等的号召,积极参加校级的各项活动,在活动中摆正位子,端正参加活动的心态,认真对待校里的每一项活动,并在部分活动中取得了较为优异的成绩。在高职学院内部,为提高高职学院学生的身体素质,使得高职学子能够做到德、智、体、美、劳全面发展,特开展了传统项目“GBA”篮球赛活动。现具体活动总结如下。

本学期工作重点为南“知行杯”足球赛、“振兴杯”篮球赛以及高职学院“GBA”篮球赛,辅助高职学院其他部门举办的活动。

一、“知行杯”足球赛

为了丰富同学们的课余文化生活,加强我院与其他各院系的联系、交流与沟通,营造我院健康、积极、向上、活泼的校园气氛,我院积极参加了南昌航空大学第十届“知行杯”足球赛,现将工作总结如下:

1.以张贴通知、班长宣传的多样方式保证此次活动的宣传工作及时到位。

2.以老带新的方式选择队员,主要以大二老队员为主;在足球场遵照锋、腰、位的基本战术阵行进行选拔工作;对选拔入队的同学进行统一的训练,保证大家能够在较短时间内实现力量、速度和较为默契的配合。

3.统计队员身高体重,按身材规格购买统一的队服,保证比赛的正规性与严肃性。

4.积极认真参与比赛,我院被分在C 组,与航空学院、软件学院、体育以及经管学院为同一小组。小组赛里虽然我院队员积极拼搏,但仍以全负的结局被淘汰。之后我们对此做出了总结:我们的整体实力还是很强的,但新球员太多且没有团队合作的意识以及我们足球队的团体意识训练太少,导致我们输了。过后我们也加大了训练力度,为下学期的足球赛作准备。

二、“振兴杯”篮球赛

具体介绍及赛前准备和足球赛是一样的。我主要总结一下:篮球赛我们打了四场比赛分别和外国语学院、数信、科技学院、材料学院。对外国语和材料我们赢了,但我们没能晋级。其中有好多问题,主要是内部不团结,上届篮球队人员和我们这一届人员发生矛盾,导致内部不团结,输了比赛。现在解决了矛盾,大三的走了,所以我们的篮球队现在很团结。可能还有许多不足的地方,但我们一定会在以后的工作中慢慢改进。

三、高职学院“GBA”篮球赛(以下是策划及总计):

一、活动目的

新的学期又开始了,为了丰富大学生课余文化生活,让同学在大学过的有意义、过的健康、过的生机勃勃,高职学院两委会

决定举办高职学院“GBA”篮球赛,“GBA”篮球赛也是我院的传统活动,每年举办一次。

二、活动时间与单位

2010年12月9日——12月19日

主办单位:南昌航空大学高职学院两委会

承办单位:南昌航空大学高职学院体育部

三.比赛宣传

1.通过高职学院宣传部进行宣传

2.各个10级班出海报

四.赛前准备

1.进行裁判培训。

2.对领队进行规则讲解。

3.各个领队对队员进行赛前教育,禁止球场暴力事件的发生。

4.成立大赛组委会,负责大赛日常管理。

5.成立公平竞赛,精神文明评比小组。每个班级派一名代表。

6.成立大赛裁判监督小组,每个班级派一名督察员。

五.参赛资格

1.以各班级为单位组队进行报名,每班级限报一队。

2.所有参赛选手须为南昌航空大学高职学院在读学生。

六.参赛要求

1、每场比赛双方队员(包括替补)都须将学生证或图书证(或其它可以证明本校学生身份的证件)交监场核实并保管至比赛结束,没有证件的人将不允许上场比赛。

2、每个队员不得代表两支(及两支以上)队伍参赛,否则取消这名队员所代表的所有球队的成绩和参赛资格。镜),否则禁止该球员参加本场比赛。

4、参赛队伍必须统一队服(每名队员须固定号码),否则禁止参加比赛。

5、每支队伍报名最多12人,最少8人。

七.竞赛办法

1、所有比赛一律采用国际篮联比赛规则。

2、赛制:小组单循环+淘汰

3、比赛用球自备

4、比赛分为4节,第一,二,三节12分钟不停表(暂停除外),第四节12分钟最后2分钟停表。

5、每场比赛每队有6次暂停机会,但每节最多暂停两次。暂停时间为1分钟。

6、比赛各队须提前20分钟到场,开赛前10分钟由院学生会代表、裁判进行队员资格证件检查,经核准后方可进行比赛。

7、各队伍应严格按照组委会发布的赛程进行比赛,若有特殊情况需要更改时间须提前向高职学院体育部申请,经批准后方能更改。

8、比赛开始后15分钟(特殊情况时间以当场裁判掌握为准),一方仍无法进行比赛则判该方弃权(由裁判、组委会签字生效),其该场比赛以净负30分记负(队员少于5人不得比赛)。若中途因一方不正当原因终止比赛则判终止比赛的队伍净负30记负,如场上比分分差已经超过30分,则以当场终止时实际比分为准。

9、因天气等意外因素影响而无法比赛或中途终止比赛,高职学院体育部以事先指定的方式进行通知,未得到通知则按规定时间比赛,迟到方以弃权当场比赛处理。

10、比赛结束后,裁判及双方领队须在比赛记录上签字,检查无误后方可退场。如对比赛有异议,领队需当场向学生会代表提出,并由院学生会做出最后处理。

11、任何人都应完全服从裁判,对裁判有不文明行为的个人其相关球队将受到纪律处分。

12、比赛中的技术问题、队员资格纠纷由院学生会和各队领队协商解决。

13、在比赛过程中,所有球队人员(包括场上队员、替补队员、领队以及本队啦啦队)必须绝对服从临场裁判员的判罚和尊重对方球队人员。如有因对裁判员判罚不满或对对

方球队人员行为恶劣的情况,个人将将受到纪律处分,球队也会做出相应处分。

14、积分规则:赢球的一方积2分,输球的一方的0分(即不得分)如积分相等,小组赛按照以下列顺序决定名次:(1)相互比赛的胜者列前(2)相互比赛净胜分多者列前(3)全部比赛净胜分多者列前(4)得分总数多者列前(5)抽签优胜者列前。

八.具体安排

1.开幕式

时间:2010年12月9日(周四)上午九点

地点:室外篮球场

邀请嘉宾:

内容:1、领导讲话

2、运动员入场式

3、运动员宣誓遵守比赛规则公平竞争

4、裁判员宣誓公平裁判

5、比赛正式开始

2.闭幕式

时间:2010年6月20日17:00

地点:室外篮球场

邀请嘉宾:

内容:1、领导讲话

2、运动员入场式

3、为获胜队伍颁奖

4、为获得各种奖项的单位和个人颁奖

5、结束语

九.奖项设置

1.取前三名,为冠军、亚军、季军

2. 道德风尚奖1名

十.经费预算

1. 裁判及工作人员用水80元

2. 比赛用品哨、记分牌100元

3. 比赛锦旗(前三名)50元

4. 比赛奖品(前三名)篮球、乒乓球、羽毛球200元

5. 经费共计430元

三、高职学院“GBA”篮球赛总结

本次“GBA”篮球赛还没有进行完,由于天气原因只打了两场,但足以看出比赛中的缺陷。例如:组织上仍有些不足之处,比赛的时间安排,裁判的安排等。“GBA”篮球赛在12月份中旬开始在加上天气导致本学期打不完,所以我认为在下一届时应提前;裁判的好坏决定着场上的秩序,为了避免争斗事件发生,裁判安排很重要。就这些方面的不足我们会在今后的工作中探讨改正。

在这一学期工作中体育部为配合学校、学院,响应学校、

学院提出的各项号召,丰富校园文化生活,培养同学们的团队精神及竞争意识,虽然有时会有些错误,但都能即使处理,干事们也都很积极,在下学期我们有信心使高职学院体育部成为一个团结、创新、优秀的集体。

体育部部长:房贺

2011年1月12日


相关文章

  • 南昌航空大学xx学院毕业论文(要求及格式)
  • 高职学院 教学手册 专 业: 姓 名: 班级学号: 高职学院教务办编印 二零一一年十月 目 录 高职学院学生外出毕业实习守则(试行) 毕业实习.毕业设计(论文)注意事项 学生校外毕业设计登记表 毕业实习周记 毕业实习总结报告 毕业实习评语和 ...查看


  • 分数线以上多少分进什么学校(重庆高职高专一批理科篇)
  • 分数线以上多少分进什么学校(重庆高职高专一批理科篇) 重庆 高职高专一批 2014年理科 100 分 分数线: 213 ====================== 高职高专一批线以上 成都师范学院 90 分 =============== ...查看


  • 分数线以上多少分进什么学校(广东高职高专一批文科篇)
  • 分数线以上多少分进什么学校(广东高职高专一批文科篇) 广东 高职高专一批 2014年文科 100 分 分数线: 425 ====================== 高职高专一批线以上 中国民航大学 北京电影学院 90 分 ======== ...查看


  • 广告招商02
  • 一.活动背景 励志照亮人生,创业改变命运.在市场经济日趋成熟和完善的今天,创业对于当代大学生具有特殊的意义.它关系到社会的可持续发展,亦关系到后备人才资源的储备.为了给有新锐的创业思想,优秀的创业思维,高效能执行能力的优秀大学生提供一个挥洒 ...查看


  • 美术高考参考
  • 一,什么是美术高考 美术高考是我国高考的一种考试方式,一般由各省自主进行,考生需完成当年高考报名和专业考试报名手续,具体考试时间由各地自行决定,一般在统一高考时间前的半年内进行.任何人只要能参加普通高考,就能参加美术高考.文化录取分数线大概 ...查看


  • 2014年定向培养士官招生学校和招生计划
  • 2014年定向培养士官招生学校和招生计划 2014年全国共有24所院校被确定为定向培养直招士官院校,招生计划为3105人. 报考定向培养直招士官的考生须为今年参加全国普通高校招生统一考试的普通高中应届毕业生,年龄不超过20周岁(截止当年8月 ...查看


  • 宜春.九江.新余3市市长定了!江西11市党政一把手最新全名单
  • 今天(10月28日),宜春市第四届人大一次会议选举张小平为宜春市人民政府市长.27日,九江.新余两会选举结果揭晓,林彬杨当选为九江市市长.董晓健为新余市市长.至此,江西11市党政一把手最新全名单如下↓↓11设区市市委书记.市长最新全名单 南 ...查看


  • 2.竞赛工作方案
  • 附件2 2014年湖南省职业院校技能竞赛工作方案 一.组织领导机构 (一)主办单位 湖南省教育厅.湖南省经济和信息化委员会.湖南省财政 厅.湖南省国土资源厅.湖南省住房和城乡建设厅.湖南省交通运输厅.湖南省农业厅.湖南省文化厅.湖南省旅游管 ...查看


  • 南昌大学国家助学贷款管理办法
  • 南昌大学国家助学贷款管理办法(试行) 发布时间: 2006-4-13 被阅览数:33867643次 文字 [ 大 中 小 ] 南昌大学国家助学贷款管理办法(试行) 第一章 总 则 第一条 为帮助经济困难的学生顺利地完成学业,促进国家助学贷款 ...查看


热门内容